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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
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Le Centre de l’OIM pour l’innovation propose des solutions transformatrices aux défis mondiaux de la migration
Genève - L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) lance son tout premier Centre pour l’innovation, une plateforme dynamique et un mécanisme de financement conçus pour apporter des solutions transformatrices aux défis mondiaux de la migration et contribuer à l’amélioration du système migratoire mondial. Le Centre aidera l’OIM à atteindre ses principaux objectifs : sauver des vies, trouver des solutions aux déplacements et promouvoir les voies d’accès à la migration régulière.
« L’innovation et l’apprentissage sont au cœur même de l’approche stratégique de l’OIM pour faire face à la dynamique migratoire en constante évolution, et permettent de nous assurer que nous tirons parti des nombreux avantages culturels et économiques issus de la migration et des migrants », a déclaré Amy Pope, Directrice générale de l’OIM. « Notre nouveau Centre pour l’innovation offre une plateforme pour la co-création de solutions durables et impactantes proposées par l’OIM, nos partenaires, les communautés et les migrants eux-mêmes ».
Que ce soit par la création d’un modèle circulaire pour la gestion des déchets électroniques dans les contextes de déplacement en Ouganda, ou par le développement d’un système ambulatoire innovant pour fournir des soins en néonatalité dans les régions reculées du Nigéria, il existe des possibilités infinies d’innovation dans le domaine de la migration.
La première priorité du nouveau Centre sera de trouver des partenariats solides et de s’engager auprès d’une communauté mondiale d’acteurs du changement afin d’amplifier la portée et l’efficacité des solutions migratoires.
« Nous invitons les partenaires de tous les secteurs à travailler avec nous pour mettre en œuvre, piloter et développer des solutions innovantes qui auront un impact durable sur le paysage migratoire mondial », a déclaré Ugochi Daniels, Directrice générale adjointe de l’OIM chargée des opérations. « En fin de compte, le Centre a pour objectif d’accélérer les résultats qui permettront de sauver des vies et de protéger les personnes en mouvement, de trouver des solutions aux déplacements et de faciliter les voies d’accès à la migration régulière. »
Plus qu’un mécanisme de financement, le Centre apporte également un soutien ciblé en matière de technique, de mentorat et de développement des capacités par le biais de l’initiative INCKED @ IOM - l’initiative de développement des capacités et des connaissances relatives à l’innovation. Créé en collaboration avec le Bureau de l’innovation de l’UNICEF, il permet de former des innovateurs sur des sujets tels que la pensée systémique, l’anticipation, la conception centrée sur l’humain et la modélisation d’entreprise. Cette initiative vise à donner aux innovateurs les moyens d’utiliser l’innovation comme outil pour relever les défis complexes de la migration, tout en favorisant une culture de la créativité et de la collaboration.
Le Centre est lancé parallèlement à la stratégie de gestion des connaissances de l’OIM 2024-2028, qui vise à renforcer l’approche de l’OIM en matière de gestion des connaissances. Cette stratégie permet de s’assurer que les enseignements tirés et les bonnes pratiques sont systématiquement pris en compte dans les décisions et la programmation. La stratégie vise également à combler les lacunes en matière de gestion des connaissances identifiées par le personnel de l’OIM lors des consultations, ainsi qu’à définir une vision claire pour renforcer le partage des connaissances et contribuer à améliorer les résultats dans l’ensemble de l’organisation.
La stratégie de gestion des connaissances 2024-28 joue un rôle central dans la mise en œuvre du Plan stratégique de l’OIM 2024-2028, qui établit l’apprentissage et l’innovation comme des facteurs clés de la réalisation des objectifs stratégiques de l’Organisation.
Note à l’éditeur
Pour plus d’informations sur le Centre de l’OIM pour l’innovation et les possibilités de partenariat, cliquez ici.
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
À Genève : Laura Amadori, responsable de l’unité « Innovation et gestion des connaissances » à l’OIM - lamadori@iom.int