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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
Partenariats
- Où travaillons-nous
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Agir
Agir
Travailler avec nous
Travailler avec nous
Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Le mandat du Comité permanent des programmes et des finances4 est le suivant :
- Examiner et réviser la politique, les programmes et les activités de l’Organisation, les rapports annuels du Directeur général, y compris le Rapport financier et le Rapport du Directeur général sur les travaux de l’Organisation, et tous rapports spéciaux ;
- Examiner et réviser toute question administrative, financière et budgétaire ;
- Examiner toute question dont il serait spécifiquement saisi par le Conseil, y compris la Révision du Programme et Budget et le barème des quotes-parts pour l’année suivante, et prendre à ce propos toute mesure jugée nécessaire ;
- Donseiller le Directeur général sur toute question qu’il souhaiterait lui soumettre ;
- Soumettre de sa propre initiative des conseils ou des propositions au Conseil ou au Directeur général ;
- Réexaminer à intervalles réguliers les méthodes de consultation, de prise en compte du retour d’information et de supervision, en vue d’améliorer la capacité de réponse et de favoriser la transparence et l’ouverture à tous ;
- Examiner toute autre question relevant de son mandat ;
- Transmettre au Conseil des rapports et, le cas échéant, des recommandations sur les affaires traitées ;
- Prendre, entre les sessions du Conseil, toute décision urgente sur des questions relevant de la compétence du Conseil, qui sera soumise à l’approbation de ce dernier à sa session suivante.
4 Adopté par le Conseil à sa 93e session conformément à la résolution n° 1151 du 7 juin 2007, amendé par la résolution n° 1263 adoptée à la 103e session du Conseil le 26 novembre 2013.