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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Mesures visant à promouvoir le recrutement éthique (PROSPER) au Bangladesh et au Népal
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Date de début
2019
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Date de fin
2023
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Migration de main-d’œuvre
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Budget Amount (USD)
300000.00
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Couverture
Regional
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Année
2019
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IDF Region
Asie et Océanie
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Prima ID
BD10P0502
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Projet ID
LM.0195
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Bangladesh Népal
"Le Bangladesh et le Népal sont des pays d’origine importants en ce qui concerne la migration de main-d’œuvre en Asie du Sud. Tous deux sont membres du Processus de Colombo et du Dialogue d’Abou Dhabi. Le Népal assure actuellement la présidence du Processus de Colombo, dont le groupe de travail thématique sur le recrutement éthique est présidé par le Bangladesh, ce qui illustre la détermination des deux Gouvernements nationaux à promouvoir le recrutement éthique afin de rendre la migration de travail plus sûre. Le projet proposé contribuera à la protection des droits des travailleurs migrants en promouvant des pratiques de recrutement éthiques au Bangladesh et au Népal et en mettant en place des interventions de renforcement des capacités sur mesure à l’intention d’agences de recrutement privées agréées qui le souhaitent, grâce au Système IRIS d’intégrité du recrutement international. À cette fin, les agences de recrutement privées seront accompagnées et encadrées individuellement, et seront aidées à se préparer pour obtenir la certification IRIS. Le projet présentera aux autorités et aux agences de recrutement privées des deux pays des pratiques exemplaires suivies à l’échelle mondiale en matière de promotion du recrutement éthique et permettra en outre aux agences de recrutement privées et aux travailleurs migrants des deux pays de mettre en commun leurs expériences, ce qui améliorera leurs connaissances sur le recrutement éthique et la manière de le mettre en œuvre au Bangladesh et au Népal.
Ce projet répond à des demandes faites par des agences de recrutement privées souhaitant changer leurs pratiques professionnelles pour se conformer aux normes IRIS et s’adapter aux exigences des employeurs des marchés émergents dans les États du Golfe et en Asie du Sud-Est. Il répond également aux intérêts des États membres du Processus de Colombo qui s’emploient à renforcer la réglementation des agences de recrutement conformément aux normes internationales et à en améliorer l’application grâce à des politiques plus cohérentes et à des partenariats plus étroits entre gouvernements attachés aux mêmes principes.
Le budget total du projet s’élève à 300 000 dollars E.-U."