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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Stratégie relative à la migration, aux moyens de subsistance et à la cohésion sociale de petits groupes ethniques au Bangladesh
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Date de début
2019
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Date de fin
2023
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Migration de main-d’œuvre
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Budget Amount (USD)
200000.00
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Couverture
National
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Année
2019
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IDF Region
Asie et Océanie
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Prima ID
BD10P0501
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Projet ID
LM.0379
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Bangladesh
Les Chittagong Hill Tracts (CHT), dans la division de Chattogram, sont une région du sud-est du Bangladesh, à la frontière avec l’Inde et le Myanmar. Onze petites communautés ethniques vivent dans les trois districts des CHT – Khagrachari, Rangamati et Bandaraban. Le pourcentage d’hommes et de femmes ayant accès à l’emploi à l’étranger y est extrêmement faible, en raison du manque d’informations disponibles sur la migration de travail et de l’absence de réseaux sociaux, qui contribuent souvent à la migration au Bangladesh. L’actuel Conseil de développement des CHT cherche à promouvoir la migration de travail de la population locale vers des pays étrangers, et a demandé au Gouvernement du Bangladesh d’instaurer pour cette population des contingents spéciaux dans la réserve nationale de migrants de travail. En réponse à une demande du Conseil régional des CHT, le Ministère du bien-être des expatriés et de l’emploi outre-mer s’est adressé à l’OIM pour qu’elle évalue les compétences et la volonté des hommes et des femmes de petites communautés ethniques de migrer pour trouver des possibilités d’emploi. Le projet proposé élaborera une stratégie qui contribuera à la diversification des possibilités de subsistance et aux efforts de cohésion sociale déployés par le Gouvernement du Bangladesh dans les districts sélectionnés où vivent des petites communautés ethniques. Une étude exploratoire complète sera également menée dans les CHT et dans d’autres poches du Bangladesh où vivent des groupes ethniques à l’appui des efforts déployés par le Ministère du bien-être des expatriés et de l’emploi outre-mer pour examiner les possibilités de migration pour les petites communautés ethniques. Cette étude aura un caractère participatif et débouchera sur un document de stratégie global. À chaque phase de la mise en œuvre du projet, des parties prenantes clés, telles que des fonctionnaires gouvernementaux, des représentants de petits groupes ethniques, des membres du Conseil régional des CHT et des représentants d’organisations de la société civile, seront consultées afin que la stratégie demeure en adéquation avec les besoins réels des petites communautés ethniques.