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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Coopération technique dans le domaine de la migration à l’intention des institutions gouvernementales du Paraguay
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Migration de main-d’œuvre
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Budget Amount (USD)
150000.00
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Couverture
National
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IDF Region
Amérique latine et Caraïbes
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Projet ID
LM.0199
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Paraguay
Ce projet a pour but de renforcer les capacités de gestion des migrations du Gouvernement du Paraguay, en mettant plus particulièrement l’accent sur la migration de main-d’œuvre. Il s’articule autour de quatre éléments : 1) analyse de la législation nationale du Paraguay sur la migration au regard des normes internationales, en insistant sur les aspects qui se rapportent à la migration de main-d’œuvre et à la traite. Cet élément vise à renforcer la législation en place et à formuler des recommandations d’amélioration à l’intention d’entités gouvernementales ; 2) étude de la dynamique de la migration de main-d’œuvre dans les régions frontalières, pour mieux comprendre le statut socioéconomique des travailleurs migrants ; 3) renforcement des capacités des fonctionnaires gouvernementaux, afin de garantir une gestion effective et efficace des migrations ; 4) recommandations au Gouvernement qui doivent l’aider à améliorer la politique migratoire du Paraguay sous tous ses aspects.