Le projet vise à contribuer au renforcement des capacités du Ministère du travail et de l’action sociale de la République islamique d’Iran pour qu’il puisse améliorer son système de gestion des migrations. Les activités du projet comprendront la mise au point d’un programme précédant le départ, la formation des attachés chargés des questions relatives au travail et l’organisation d’un atelier sur la migration de main-d’œuvre à l’intention du Ministère et d’organismes privés.
La phase initiale du projet consistera notamment à réaliser une évaluation des besoins, afin de définir la portée du programme d’orientation avant le départ et des formations sur mesure dispensées aux attachés chargés des questions relatives au travail. Afin de planifier et de mettre au point un nouveau module national, les modules et les supports de formation existants seront réunis et passés en revue. Par conséquent, et compte tenu des besoins particuliers du groupe cible, un nouveau programme d’orientation/de formation sera élaboré, communiqué et finalisé dans le cadre d’un atelier. Par la suite, l’OIM Téhéran recrutera des ressortissants qualifiés possédant, de préférence, une expérience professionnelle à l’étranger, qui bénéficieront ensuite d’une formation poussée sur les modules d’orientation et les méthodes d’enseignements les plus adaptées aux apprenants adultes. Un formateur des formateurs qualifié supervisera et dirigera un programme de perfectionnement des formateurs. Des locaux seront mis à disposition afin d’assurer régulièrement la formation.