L’objectif de ce projet est de promouvoir des solutions durables de paix et de réconciliation dans les communautés fortement touchées par les conflits et par la mobilité qui en résulte en Papouasie-Nouvelle-Guinée. En ciblant des communautés déplacées en raison des conflits tribaux, l’OIM pourra contribuer à résoudre certaines des principales sources de tension qui ont déclenché les conflits au fil des ans, notamment les litiges fonciers, la sorcellerie, le changement environnemental et climatique et les mouvements de populations vulnérables.
Ce projet comprendra les activités suivantes :
1. Enquête de référence visant à évaluer les causes profondes du conflit, et établissement d’une cartographie ;
2. Réalisation d’une analyse fondée sur le principe « Ne pas nuire » ;
3. Formation à la médiation et à la gestion des conflits ;
4. Formation de formateurs en matière de planification locale et formation en matière de méthodologie de la transformation ; et
5. Planification de la paix et du développement à l’échelle locale.
Ce projet est aussi conçu pour jeter les bases d’un projet de suivi qui, en principe, fera l’objet d’un financement en 2016. Ce projet de suivi comprend des activités additionnelles qui contribueront à la réalisation de l’objectif susmentionné, notamment : a) la mobilisation des structures gouvernementales locales afin de négocier les accès ; b) la médiation des tribus et une formation étendue au principe « Ne pas nuire » ; et c) la mise en œuvre de mécanismes de règlement et de résolution.
L’Unité de coordination des questions de sexospécificité a contribué à l’élaboration de cette proposition, et a l’intention de faire du projet de formation un bel exemple de prise en compte systématique des sexospécificités.