Ce projet contribuera aux discussions, analyses et programmes portant sur la gestion des migrations, et renforcera les capacités des fonctionnaires gouvernementaux et de la société civile.
Sur une période de 18 mois, il prévoit d’atteindre les résultats suivants :
• Formation du personnel clé d’institutions gouvernementales et de la société civile dans des domaines essentiels, tels que la gestion des migrations, la sécurité et la traite d’êtres humains, la migration de main-d’œuvre, la migration irrégulière, les retours et les rapatriements de fonds.
• Etablissement d’un profil migratoire sous l’angle des sexospécificités, comportant des données ventilées, destiné à enrichir les discussions et les analyses relatives à une politique de migration intégrée.
• Renforcement des capacités du Comité consultatif pour les questions de migration, pour qu’il contribue à l’élaboration d’une politique de migration intégrée.
Les activités entreprises pour atteindre ces résultats consistent : à former le personnel clé des institutions intéressées et à élaborer une stratégie et un plan de formation ; à constituer une équipe de recherche chargée de préparer puis de rédiger le profil migratoire ; et à organiser des réunions techniques et des tables rondes entre les institutions chargées de formuler une politique de migration.