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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Strengthening the Management of Remittances for the Sustainable Development of Cameroon
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Rapatriements de fonds
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Budget Amount (USD)
200000.00
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Couverture
National
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IDF Region
Afrique
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Prima ID
CM10P0003
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Projet ID
CE.0389
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Cameroun
The Government of Cameroon is fully cognizant of the impact of remittances on sustainable economic growth and has requested IOM to provide support in strengthening Cameroon’s capacities in the management of remittances.
More concretely, the proposed project aims to leverage the positive impact of remittances by delivering the following outputs:
1) Conduct a survey to understand the expenditures and investments made by the remittance-receiving households;
2) Sensitize the remittance-receiving families on how to manage remittances more effectively and sustainably;
3) Deliver a training to government officials and representatives from banking industries to increase their knowledge on remittances; and finally
4) Develop a communication plan to mobilise and capitalise on the diaspora potential towards the sustainable development of Cameroon.
The proposed project is fully aligned with section 1.2 of the Cameroonian Growth and Employment Strategy Paper (GESP), the purpose of which is to, inter alia, “accelerate growth, create employment and reduce poverty. It recognizes initiatives that will create employment, small enterprise, infrastructural development and training”.