Thaïlande - Les cadres politiques de migration de main-d’œuvre des Etats membres de l’ASEAN nécessitent une amélioration pour accroître la mobilité de la main-d’œuvre qualifiée, tel qu’envisagé par la Communauté économique de l’ASEAN, d’après un nouveau rapport de l’OIM.

Dans Preparing for Increased Labour Mobility in ASEAN, l’étude identifie les cadres politiques et les droits au sein des dix Etats membres de l’ASEAN pour faciliter la mobilité de la main-d’œuvre qualifiée, et apporte un outil pour évaluer chaque alignement du cadre avec les principes de libre circulation.

Financée par l’USAID et le Fonds de développement de l’OIM, l’étude révèle plusieurs problèmes liés à la main-d’œuvre auxquels sont confrontés les pays de l’ASEAN à faible revenu, notamment à la pénurie, à la mauvaise correspondance des compétences et à une dépendance excessive sur les industries à forte intensité de main-d’œuvre.

Ces problèmes sont aggravés par la disponibilité et la qualité variables des données du marché du travail ainsi que par les divergences des normes nationales dans la classification des travailleurs « qualifiés » ou « hautement qualifiés », ce qui empêche une analyse globale des tendances à la fois au niveau local et au niveau régional.

Des politiques homogènes permettant de combler les pénuries de main-d’œuvre en élaborant des politiques d’éducation/de formation et d’immigration font défaut. La plupart des Etats membres de l’ASEAN favorisent la « formation des travailleurs nationaux » par rapport à «  l’augmentation de l’immigration » comme « meilleure réponse » aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences.

L’étude conclut que des cadres politiques plus larges devraient être pris en considération dans l’analyse du marché. Elle propose également un certain nombre de recommandations visant à accroître la coordination entre les Etats membres de l’ASEAN dans la collecte et le partage de données sur la migration de main-d’œuvre.

L’étude a été organisée après le lancement de la Communauté économique de l’ASEAN fin 2015. Lors de l’événement de lancement à Bangkok jeudi, le chef de mission de l’OIM en Thaïlande, Dana Graber Ladek, a déclaré que l’étude soulignait l’importance d’une approche globale à la pénurie de main-d’œuvre.

« A mesure que l’intégration économique entre les Etats membres de l’ASEAN s’approfondit, les suggestions mises en avant par cette étude aideront la région à exploiter tout son potentiel et à bâtir un cadre politique solide qui répondra efficacement aux problèmes de mobilité de main-d’œuvre. »

L’étude est disponible sur : http://th.iom.int/images/report/IOMAseanReportFinalLow.pdf

Pour plus d’informations, veuillez contacter Euan McDougall, OIM Thaïlande, Tel: +66 (0)2 343 9341, Email: emcdougall@iom.int