Bangkok - Depuis 2019, Unicord, une entreprise de transformation du thon, s'est engagée à mieux protéger les travailleurs migrants dans ses chaînes d'approvisionnement en Thaïlande contre le recrutement non éthique et l'exploitation de la main-d'œuvre. Filiale majeure du groupe SeaValue, transformateur et négociant mondial de produits de la mer, Unicord rejoint les entreprises déjà engagées auprès de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) afin de renforcer le recrutement éthique et le travail décent dans leurs opérations.

Dans le cadre de ce partenariat, l'OIM a fourni un soutien sur la manière de se conformer aux lois nationales et aux normes internationales de travail équitable et a aidé l'entreprise à mettre en œuvre de meilleurs systèmes de gestion pour garantir que les travailleurs soient recrutés de manière éthique.

« Le partenariat avec l'OIM est d'une immense valeur sociale et économique. Il nous permet d'améliorer la sécurité et l'équité de notre environnement de travail dans l'ensemble de nos activités. Nous pouvons surveiller notre chaîne d'approvisionnement et nous assurer que nous n'enfreignons aucune norme nationale ou internationale. Cela nous permet de fournir des produits de meilleure qualité et de protéger les travailleurs migrants en même temps », a déclaré Amornphan Aramwatananont, vice-président de SeaValue.

Plus de la moitié des travailleurs de l'industrie thaïlandaise des produits de la mer sont des migrants. Si les travailleurs migrants contribuent de manière essentielle à la productivité du secteur, ils sont également confrontés à des risques de maltraitance et d'exploitation. Pour faire face aux risques encourus par les travailleurs migrants, l'OIM et Unicord ont convenu de s'associer pour promouvoir des conditions de travail sûres et équitables pour les personnes employées dans l'industrie de la pêche.

Grâce à une série de webinaires et au soutien de l'OIM, Unicord a augmenté sa capacité à surveiller de manière indépendante les pratiques de recrutement et d'emploi au sein de ses opérations et de ses chaînes d'approvisionnement, au bénéfice des travailleurs migrants, ainsi que de sa réputation commerciale et corporative.

En juillet et août 2019, des représentants d'Unicord ont participé à une formation de l'OIM sur la promotion du recrutement éthique et des pratiques de travail équitables, aux côtés d’une centaine d’entreprises thaïlandaises. Unicord a également participé au Forum national sur les orientations pour la mise en œuvre de solutions visant à contre le travail forcé, qui a été organisé par l'OIM et a rassemblé 246 représentants d'organismes gouvernementaux thaïlandais, d'organisations de la société civile, d'acteurs du secteur privé et d'organisations internationales. Au cours de ce forum, les participants ont développé une compréhension commune sur la mise en œuvre des nouvelles lois thaïlandaises pour lutter contre le travail forcé et la traite des êtres humains.

Cet engagement s'inscrit dans le cadre de l'initiative CREST (Corporate Responsibility in Eliminating Slavery and Trafficking) de l'OIM, qui est un partenariat régional visant à réaliser le potentiel des entreprises à faire respecter les droits de l'homme et du travail des travailleurs migrants dans leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement.

Grâce à ses partenariats directs avec des entreprises privées, l'OIM fournit des solutions stratégiques et pratiques adaptées aux besoins des partenaires et soutient un changement durable à plus long terme pour mieux faire respecter les droits du travail et les droits fondamentaux des travailleurs migrants par le biais de canaux de recrutement éthiques, de conditions d'emploi transparentes, de chaînes d'approvisionnement durables et inclusives.

Pour plus d'informations, veuillez contacter l'OIM à l'adresse crestthailand@iom.int