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Tokyo, 26 février – L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et Panasonic Holdings Corporation ont signé un accord-cadre mondial visant à renforcer les droits des travailleurs migrants dans les chaînes d’approvisionnement. 

L’accord est essentiel car les dernières estimations mondiales récentes du Rapport sur l’esclavage moderne ont révélé que la région Asie-Pacifique accueille le plus grand nombre de victimes de travail forcé à travers le monde, soit 15 des 28 millions de victimes. En outre, 86 pour cent des cas de travail forcé sont imputables au secteur privé, où les travailleurs migrants sont exploités à un rythme trois fois supérieur à celui des travailleurs locaux.  

« Ce récent accord représente une étape cruciale dans nos efforts conjoints visant à promouvoir le recrutement éthique et l’emploi responsable, et à lutter contre le travail forcé », a déclaré Amy Pope, Directrice générale de l’OIM, lors de son entretien avec des responsables de Panasonic à Tokyo. « Nous nous réjouissons de collaborer avec Panasonic pour trouver des solutions permettant de protéger et de renforcer les droits et le bien-être des travailleurs migrants à travers le monde. » 

Depuis 2018, avec le soutien de l’OIM, les entreprises du Groupe Panasonic en Malaisie ont formulé des politiques et des procédures opérationnelles standard pour le recrutement et l’emploi éthique de travailleurs migrants internationaux. En identifiant et en corrigeant les problèmes grâce à des vérifications opérationnelles sur site des politiques et manuels, elles s’efforcent d’établir des systèmes de gestion efficaces pour protéger les droits du travail et les droits de l’homme de tous les travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement. 

Shigeki Mishima, Directeur des ressources humaines du groupe Panasonic Holdings, a déclaré : « Le partenariat avec l’OIM démontre notre engagement à garantir un emploi librement choisi dans nos opérations et chaînes d’approvisionnement. Il s’agit d’une nouvelle étape importante dans notre parcours d’amélioration continue pour lutter contre les risques de travail forcé et les difficultés auxquelles sont confrontés les travailleurs migrants de manière collaborative et innovante. » 

L’accord fournit un cadre pour la poursuite de la collaboration afin de respecter les travailleurs migrants conformément aux Principes directeurs nationaux relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et aux Principes de l’OIM relatifs aux travailleurs migrants à l’intention des employeurs. Il s’agit notamment de fournir des conseils techniques et d’examiner la politique et les procédures de Panasonic en Malaisie, de renforcer les capacités des partenaires commerciaux de Panasonic et d’effectuer des évaluations de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme qui soient centrées sur les migrants. L’accord comprend également des examens et évaluations visant à apprécier les changements dans le processus de migration et de recrutement et dans les expériences d’emploi des travailleurs migrants. 

L’OIM reconnaît que la sauvegarde des droits des travailleurs migrants est une responsabilité partagée et un fondement des voies de travail régulières. Ancrée dans le cadre « Protéger, respecter et réparer » des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, l’OIM collabore avec les gouvernements, les entreprises et les membres de la société civile pour faire respecter les droits des travailleurs migrants. 

Grâce à son programme régional phare « Migration, Business and Human Rights » en Asie (MBHR Asie), l’OIM continue de travailler avec ses partenaires en vue de renforcer l’intégration de la migration dans le dialogue sur les entreprises et les droits de l’homme, d’encourager le recrutement éthique et l’emploi responsable et de promouvoir des voies de migration de main-d’œuvre régulières comme alternative à la migration irrégulière.  

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Pour les demandes des médias, veuillez contacter : 

Nguyen Thi Hong Yen, coordonnateur des communications, OIM MBHR Asie, thihnguyen@iom.int  

À propos de Panasonic 

Fondé en 1918, et aujourd’hui un leader mondial dans le développement de technologies et de solutions innovantes pour un large éventail d’applications dans les secteurs de l’électronique grand public, de l’habitation, de l’automobile, des communications et de l’énergie, le Groupe Panasonic est devenu un système de société exploitante le 1er avril 2022, dont Panasonic Holdings est la société de portefeuille qui gère huit entreprises en son sein. Le groupe a déclaré un chiffre d’affaires net consolidé de 8 378,9 milliards de yens pour l’exercice clos le 31 mars 2023. Pour en savoir plus sur le Groupe Panasonic, rendez-vous sur : https://holdings.panasonic/global/