Hong-Kong - En partenariat avec Liberty Asia, le cabinet d’avocats Freshfields Bruckhaus Deringer et l’Ethical Trading Initiative (ETI), l’OIM, l’organisme des Nations Unies chargé des migrations, a organisé un atelier à Hong-Kong pour aider les entreprises du secteur privé à respecter les principes des droits de l’homme internationalement reconnus, en particulier ceux relatifs au droit du travail, à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains.

Le problème de l’esclavage moderne reste un défi majeur à travers le monde, avec quelque 40,3 millions de victimes en 2016. Parmi elles, environ 25 millions étaient victimes de travail forcé, notamment dans la région Asie-Pacifique. Plus de 60 pourcent, ou 16 millions de victimes de travail forcé, travaillaient pour des entreprises privées.

« La mondialisation suppose que de nombreuses grandes entreprises multinationales sous-traitent leurs chaînes d’approvisionnement à l’étranger pour réduire les coûts. Cette pratique peut les exposer au risque de s’associer à l’exploitation de travailleurs dans leurs chaînes d’approvisionnement. Cet atelier traitait du partage d’informations et d’expériences. Il a rassemblé des entreprises pour explorer leur potentiel à agir comme puissants moteurs de transition durable vers un modèle économique visant à éradiquer l’esclavage moderne et la traite dans les chaînes d’approvisionnement mondiales », a déclaré Pär Liljert, responsable du bureau de l’OIM en Chine.

« Nous vivons à une époque confrontée à la rapide croissance des cadres de transparence et des régimes de diligence raisonnable qui sont soucieux des droits des tierces parties et de l’impact des actions menées par les entreprises au profit des travailleurs, des communautés et des consommateurs. Cette session prospective traitait de l’engagement positif et des solutions apportées aux problèmes de chaînes d’approvisionnement de plus en plus complexes auxquelles nous sommes confrontés aujourd’hui », a déclaré Archana Kotecha, responsable du service juridique de Liberty Asia.

Des représentants de plus de 30 multinationales comme Adidas, BOC International Holdings, Hang Seng Bank, MGM, The Body Shop International, Debenhams, Bank of America Merrill Lynch, Commonwealth Bank of Australia et Deutsche Bank ont participé à l’atelier pour débattre des principes internationaux relatifs au droit du travail, aux cadres juridiques contemporains et aux solutions pratiques pour éliminer l’esclavage moderne et la traite dans le monde des affaires.

Freshfields Bruckhaus Deringer, qui a prêté ses locaux pour l’atelier, œuvre depuis longtemps en vue de promouvoir des principes et pratiques économiques responsables, par l’intermédiaire de ses axes de travail « Business and Society » (en anglais).

En adoptant une Stratégie de partenariat avec le secteur privé pour 2016-2020, l’OIM reconnaît le rôle important de la communauté économique pour influencer de manière positive et faire progresser les avantages de la migration. L’Initiative CREST (Corporate Responsibility to Eliminate Slavery and Trafficking) de l’OIM repose sur ce principe et est spécifiquement conçue pour aider les entreprises à tirer le meilleur de la migration de main-d’œuvre dans leurs opérations et leurs chaînes d’approvisionnement. En améliorant l’accès aux pratiques de recrutement éthique et équitable, l’initiative de l’OIM vise au final à améliorer la protection des droits des travailleurs migrants dans la région Asie-Pacifique.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Nurul Qoiriah, antenne de l’OIM à Hong-Kong, Tel : 2332 2441, Email : nqoiriah@iom.int