Douala - du 18 au 20 septembre 2024, l’hôtel Sawa a accueilli un atelier portant sur le renforcement des capacités des acteurs nationaux clés en vue de l’élaboration d’une feuille de route sur le recrutement éthique et le travail décent des travailleurs migrants au Cameroun.  Ce séminaire a été organisée par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale du Cameroun avec l’appui de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Conjoint sur les Migrations de Main-d’œuvre (JLMP).

Trois axes stratégiques principaux ont été développés pendant les trois sessions dédiées à ce brainstorming. La première articulation centrée sur le renforcement des cadres juridique et institutionnel a permis de relever la nécessité d’envisager de nouveaux accords migratoires, destinés à favoriser la transférabilité des droits sociaux dans les pays caractérisés par une forte communauté de travailleurs migrants de nationalité camerounaise. En outre, la poursuite des actions de développement des accords de réciprocité de sécurité sociale et le renforcement du cadre juridique et institutionnel sur la traite des personnes et le trafic illicite des migrants ont été envisagés dans le but de promouvoir le recrutement éthique et le travail décent.

L’axe stratégique N°2 orienté vers l’amélioration des systèmes d’information, d’éducation et de communication sur le marché du monde du travail a permis de souligner l’importance du perfectionnement des systèmes de communication entre le marché du travail et les travailleurs migrants ainsi que l’accès aux données liées à la migration.
Le troisième axe stratégique relatif à la protection des droits et à l’assistance des travailleurs migrants a permis de mettre en avant le suivi de l’action du Gouvernement, afin de s’assurer que les dispositions législatives puissent être effectives, ainsi que l’octroi d’orientations sur la procédure d’obtention des visas des contrats de travail des étrangers à tous les acteurs institutionnels intervenant dans le cadre du recrutement éthique.
Au terme des différentes sessions de réflexion et d’échanges, plusieurs recommandations visant à améliorer véritablement les conditions de travail des travailleurs migrants ont été émises. Nous notons principalement l’organisation de campagnes de sensibilisation, le renforcement des compétences des inspecteurs du travail et des administrations sectorielles en charge de l’encadrement des agences de placement.

Au demeurant l’on retient l’engagement admirable des parties prenantes et des résultats encourageants pour le renforcement des mécanismes de protection des travailleurs migrants le long des corridors migratoires de recrutement au départ, en transit et à destination du Cameroun.
 

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• MAURICE Charles Quentin, OIM Cameroun, cmaurice@iom.int