Comment postuler 

Bienvenue sur la plateforme de recrutement électronique de l’OIM. 

Attirer, recruter et garder les bons éléments est essentiel pour le succès de l'OIM. Un recrutement réussi repose sur des relations solides à long terme à la fois avec les employés actuels et les futurs employés potentiels et sur notre capacité à trouver des postes appropriés pour les personnes talentueuses à l'intérieur et à l'extérieur de l'Organisation. Le nouveau dispositif de recrutement électronique offre un soutien novateur à la fonction de dotation en personnel de la Direction des ressources humaines de l'OIM. 

Nous vous encourageons vivement à postuler aux annonces de vacance de poste de l'OIM en utilisant notre service de recrutement électronique en ligne :  Service de recrutement électronique de l'OIM 

En postulant en ligne, vous aurez accès aux fonctions suivantes : 

• Créer votre propre compte personnel pour vous inscrire en indiquant votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences. 
• Consulter et mettre à jour vos informations à tout moment. 
• Rechercher des offres d'emploi et postuler directement à tout poste ouvert. 
• Téléchargez une lettre de motivation, votre CV, un formulaire de notice personnelle, une photo récente et d'autres documents pertinents. 
• Suivre l'état d'avancement de votre candidature. 
• Recevoir des messages de suivi par e-mail sur les annonces de vacance de poste pour lesquels vous avez postulé. 
• Postuler aux listes de personnel spécialisé de l'OIM, par exemple pour un emploi dans les situations d'urgence et d'après-conflit dans le monde entier. 

Pour débuter la procédure de candidature en ligne, les candidats doivent s'inscrire en ligne afin d'obtenir un numéro de compte personnel. 

Après avoir créé un compte et rempli le formulaire de candidature en ligne, les candidats peuvent ajouter une lettre de motivation, une copie de leur CV, un formulaire de notice personnelle ou tout autre document appuyant leur candidature. 

Une fois que vous aurez fourni toutes les informations, rendez-vous sur l'onglet « Publication du profil » et publiez votre profil afin qu'il puisse être examiné par l'OIM. Une fois les informations complétées, votre candidature en ligne fera l'objet d'un accusé de réception par e-mail. 

Toutes les candidatures doivent être reçues avant la date de clôture d'une annonce de vacance de poste. Elles ne seront pas prises en considération dans le cas contraire. Une fois que la candidature a été soumise, elle sera traitée. Les candidats peuvent suivre l'état d'avancement de leur candidature à tout moment. Les ressortissants des États membres non représentés sont vivement encouragés à postuler. 

Les candidatures spontanées pour les catégories Professionnels (P) et Services généraux (GS) sont acceptées pour différentes listes spécialisées gérées par l'OIM. Pour postuler à nos listes, vous devez suivre les étapes suivantes : 

• Créer un compte personnel dans le système de recrutement électronique et remplir le formulaire en ligne. 
• Choisir et postuler à la catégorie (P ou GS) qui correspond le mieux à votre profil. 

Toutes les questions concernant le recrutement électronique doivent être adressées à talentpool@iom.int. 

Note : La préférence de recrutement sera accordée aux candidats qualifiés figurant sur la liste des pays en développement et des États membres non représentés de l'OIM.