Prendre soin de nous

Le récent sondage mondial de HRM auprès du personnel nous rappelle très clairement ce que nous avons de meilleur en tant que collègues de l'OIM et aussi ce que nous devons faire pour mieux nous occuper de nous-mêmes. L'une des principales conclusions est que nous, en tant qu'employés, avons des valeurs et sommes dévoués aux objectifs de l'OIM - aider les migrants. 

Cependant, de nombreux collègues témoignent de niveaux de stress très élevés à tous les niveaux. Nous sommes un collectif composé d'individus issus de divers milieux, cultures et approches. Il est temps pour nous tous de faire une pause et de voir comment nous pouvons mieux prendre soin de nous-mêmes, individuellement et collectivement. Pour notre bien-être et notre santé mentale. 

L’Unité du bien-être du personnel (Staff Welfare), le GSAC et HRM ont créé ce programme d'un an pour nous aider à apprendre à mieux nous occuper de nous-mêmes. Les principales caractéristiques sont les suivantes : 

Chaque mois, nous lancerons et partagerons collectivement des supports pour explorer les moyens psychologiques et pratiques de prendre soin de nous, vous, moi et eux. 

Une célébration de la Journée mondiale de la santé mentale, le 10 octobre à Genève, au cours de laquelle nous explorerons ce à quoi nous devons penser et ce que nous devons faire pour mieux prendre soin de nous. 

Le site web de Staff Welfare qui sera lancé en septembre et qui contiendra des programmes en ligne sur le bien-être et la santé mentale à destination du personnel et des responsables. 

N'hésitez pas à nous rejoindre. 

Prendre soin de nous 

Il est temps, 
d'être responsable,  
de prendre soin de nous,  
et de m’occuper de moi-même et de nous.