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Migrants et Sociétés d’accueil: des Partenariats Prometteurs (2006)
Ce séminaire s’inscrit dans le cadre du Dialogue international sur la migration de l’OIM, dont le thème général pour 2006 est “Les Partenariats en matière de migrations: Association du monde de l’entreprise et de la société civile”. Le Dialogue international sur la migration a été initié par l’OIM en 2001 pour offrir aux Etats, aux organisations internationales et non-gouvernementales ainsi qu’aux autres acteurs concernés un forum qui leur permette un échange de vues et d’expérience sur les questions liées à la migration en vue de favoriser une meilleure compréhension du phénomène et de renforcer les mécanismes de coopération de manière à pouvoir traiter ces problématiques d’une façon globale et plus efficace.
Aperçu d’ensemble
Les principaux objectifs de cet Atelier sont:
- de rassembler des représentants des différentes administrations impliquées dans le processus d’intégration, des décideurs politiques et des experts directement en charge de ces questions,
- de faire pleinement percevoir la contribution importante du secteur privé et de la société civile dans la gestion optimale de l’intégration des migrants,
- d’identifier des stratégies de gestion des politiques d’intégration visant à mieux intégrer un nombre croissant de migrants tout en veillant au maintien de la cohésion sociale des communautés d’accueil.
- Ordre du jour
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Les travaux s’articuleront autour de quatre thèmes principaux, qui seront développés dans le cadre de Tables rondes après une présentation générale destinée à planter le décor et à donner les grandes tendances observées ces dernières années. Les quatre axes de discussion seront les suivants :
- les différentes approches de l’intégration et la diversité des défis qu’elles entraînent,
- les droits et devoirs des différente parties prenantes dans le processus d’intégration,
- les clés de l’intégration et son impact sur le marché du travail et sur les services sociaux,
- les modèles et les partenariats possibles pour une intégration réussie.
- Présentations
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- Michele Klein Solomon, Director, Migration Policy, Research and Communications, International Organization for Migration
- Bernardo Sousa, Chief of the Cabinet of the High Commissioner for Immigration and Ethnic Minorities, Presidency of Council of Ministers, Portugal
- Rose Kattackal, Director General, Integration Branch, Citizenship and Immigration, Canada
- Victor Montejo, President of the Indigenous Commission, Congress of the Republic of Guatemala
- Enrique A. Manalo, Ambassador and Permanent Representative of the Philippines to the United Nations and other International Organizations in Geneva and Manuel G. Imson, Undersecretary, Department of Labour and Employment, Philippines
- Vyacheslav Postavnin, Deputy Director, Federal Migration Service, Russian Federation
- Emmanuelle Savoie, Senior Human Resource Manager, Procter & Gamble
- Austin Muneku, Head of Social and Economic Policy Department, International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) - African Regional Organisation (AFRO)
- Seung-Ju Yang, Director General for Family Policy Bureau, Ministry of Gender Equality and Family, Korea
- Alejandrina Mata, Vice-Minister of Education, Costa Rica, and Vilma Contreras, Coordinator of Education Program, IOM Costa Rica
- Charlotte Hamburger, Deputy Head of Division, Ministry of Refugee, Immigration and Integration Affairs, Denmark
- Jelena von Helldorff, Senior Policy Advisor, King Baudouin Foundation
- Danny Pins, Director of Immigrant Integration, American Jewish Distribution Committee / Center for International Migration and Integration (CIMI)
- Documents apparentés
- Documents de l'atelier
