Centroamérica – La oficina regional de la OIM en Costa Rica presenta hoy, 20 de noviembre, un estudio regional titulado Flujos migratorios laborales intrarregionales: Situación actual, retos y oportunidades en Centroamérica y la República Dominicana.

En él, se destaca la falta de información sobre la migración laboral en la región, exceptuando los flujos desde Nicaragua hasta Costa Rica y desde Haití hasta la República Dominicana.

“Si bien se sabe muy poco de los migrantes nicaragüenses en Panamá y de los hondureños en Guatemala, se sabe aun menos de los efectos de la migración laboral en las familias de la región”, afirma  Robert Paiva, director regional de la OIM para Norteamérica, Centroamérica y el Caribe.

Los autores subrayan que, de esta escasez de información, se desprende una falta de políticas públicas que gestionen mejor estos flujos y el desarrollo del potencial de la migración.

El estudio aborda tres cuestiones principales: ¿Quiénes son los migrantes laborales? ¿Qué cambios han experimentado las vidas de los migrantes y de sus familias? Y, ¿cuáles son y qué eficacia tienen los mecanismos existentes concebidos para gestionar los flujos de trabajadores migrantes?

Pese a que el estudio señala tres nuevas tendencias en la migración laboral, a saber, de Nicaragua a El Salvador, de Guatemala a Honduras y de Nicaragua a Panamá, en él se confirma también la continuidad de flujos migratorios bien asentados como son los que van desde Nicaragua hasta Costa Rica, desde Guatemala hasta Belize y desde Haití hasta la República Dominicana.

Algunas conclusiones significativas que se extraen del mismo son:

•  Los migrantes entrevistados admitieron no guardar una estrecha relación con la familia que dejaron atrás, afirmación que las familias corroboraron al ser entrevistadas en los países de origen.
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• Los trabajadores migrantes intrarregionales envían remesas relativamente escasas y de forma muy esporádica.
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•  En casi todos los países estudiados, los migrantes afirmaron que los empleadores les trataban mejor y que percibían salarios más elevados en los países de acogida que en el país de origen.
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•  La mayor parte de los migrantes empleados en la agricultura, la construcción y los servicios domésticos están en situación irregulares y son, por consiguiente, más vulnerables a los abusos y a las violaciones de las leyes laborales vigentes.

En casi todos los casos, el empleador es la única persona que puede solicitar el permiso de trabajo para los empleados migrantes.  Por eso, es muy improbable que este pueda regular su condición migratoria, ya que dependen de la buena voluntad de los empleadores.  

El estudio resalta también la necesidad de un mayor intercambio de información y de recogida de datos sobre la migración, así como de actividades de concienciación sobre las contribuciones sociales, económicas y culturales de los migrantes tanto en los países de origen como de destino.

“Este amplio estudio regional ha sacado a la luz las realidades de las que deben ocuparse los legisladores en un futuro cercano.  Por ejemplo, algunos de los países de la región se enfrentan al envejecimiento de la población, mientras que otros seguirán teniendo mucha población joven en los decenios a venir.  Otra conclusión importante es que la migración laboral intrarregional está llenando el vacío dejado por quienes migraron a los Estados Unidos o de quienes lo han hecho de las zonas rurales a las urbanas”, señala Paiva.

Este estudio regional, financiado conjuntamente por el Fondo de la OIM para el Desarrollo, se ha llevado a cabo por la OIM, el mecanismo de Educación y Coordinación Cultural del Sistema de Integración Centroamericana, la Organización Internacional del Trabajo, el Programa Centroamericano de Formación Ocupacional e Inserción Laboral y los Observatorios del Mercado Laboral de Centroamérica y la República Dominicana.

Si desea consultar el estudio (en español), visite: http://www.iom.int/files/live/sites/iom/files/pbn/docs/Informe-Costa-Rica-Flujos-Migratorios-Laborales-Intrarregi.pdf

Para más información, póngase en contacto con

Salvador Gutiérrez
OIM San José
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