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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
Partenariats
- Où travaillons-nous
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Agir
Agir
Travailler avec nous
Travailler avec nous
Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Amy Pope est la Directrice générale de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM). Le Directeur général de l’OIM est élu par le Conseil pour un mandat de cinq ans et dispose de l’autorité constitutionnelle pour gérer l’Organisation et mener des activités relevant de son mandat, en formulant des politiques cohérentes et en veillant à ce que l’élaboration des programmes s’accorde avec les priorités stratégiques.
Le Directeur général nomme deux directeurs généraux adjoints et un Chef de Cabinet pour la durée de son mandat: le Directeur général adjoint chargé des opérations, le Directeur général adjoint chargé de la gestion et des réformes et le Chef de Cabinet.
Plusieurs bureaux indépendants sont également placés sous l’autorité directe du Directeur général, à savoir le Bureau des affaires juridiques, le Bureau du Médiateur, le Bureau des services de contrôle interne et le Bureau de la déontologie et de la prévention de l’exploitation et des atteintes sexuelles et du harcèlement sexuel (PSEAH).
Le Directeur général dirige l’Organisation et imprime une direction stratégique en s’appuyant sur la structure suivante
- Directeur général adjoint chargé de la gestion et des réformes
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- Gestion financière et administrative
- Santé et bien-être du personnel
- Services partagés à l’échelle mondiale
- Gestion du changement
- Gestion des ressources humaines
- Technologies de l’information et de la communication
- Chaîne d’approvisionnement
- Directeur général adjoint chargé des opérations
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- Action humanitaire et relèvement
- Protection
- Données, analyse et coordination des politiques
- Voies de mobilité et inclusion
- Action climatique
- Sécurité du personnel
- Bureau du Chef de Cabinet
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- Chef de Cabinet adjoint
- Bureau spécial de liaison à Addis-Abeba
- Bureaux régionaux
- Bureaux de pays
- Bureaux des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
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- Médias et communication
- Relations avec les États Membres et mobilisation des ressources
- Secrétariat du Réseau des Nations Unies sur les migrations
- Bureau de l’OIM auprès des Nations Unies à New York
- Partenariats
- Partenariats avec le secteur privé
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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- Risques institutionnels
- Performance institutionnelle
- Planification stratégique et résultats