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Carrières et vacances de poste à l'OIM
Être membre du personnel de l'OIM suppose un haut niveau de compétence, d'intégrité et d'efficacité. En tant qu'organisation internationale s'appuyant sur un mandat mondial, l'OIM s'efforce également de maintenir un équilibre géographique équitable dans ses effectifs. A cet effet, elle recrute en priorité des nationaux de ses Etats Membres, mais elle peut déroger à cette règle si besoin est. L'OIM est un employeur qui a le souci de veiller à l'égalité des chances dans l'emploi et qui vise à s'assurer les services de personnes qualifiées et motivées, disposant de compétences variées dans le domaine de la migration. Son personnel évolue dans des environnements multiculturels, où l’on apprécie la diversité et les sensibilités culturelles.
Proteger a nuestros candidatos es muy importante para todos los que trabajamos en la OIM.
Nous vous informons que vous pourriez recevoir par courrier électronique, mais aussi via des sites Internet, par messages texte, par courrier postal ou par fax, des communications faussement émises par, ou en association avec l'OIM et/ou les membres de son personnel et cherchant à obtenir de l'argent et/ou des informations personnelles de votre part. Ces escroqueries au recrutement sont une usurpation de l'identité de l'OIM et/ou de ses membres. Elles utilisent le nom et l'emblème de l'OIM, les noms de membres du personnel de l'OIM, ou prétendent de toute autre manière qu'il s'agit de communications émanant de l'OIM.
L'OIM ne demande aucun frais quel que soit le stade de son processus de recrutement (candidature, test écrit, entretien, traitement) et ne vous demandera aucune information liée à des mots de passe ou à des données de compte bancaire. Pensez à vérifier toutes les communications avant d'envoyer des informations sensibles. Il est rappelé aux candidats que le nom de domaine officiel de l'OIM est @iom.int. Si vous recevez des messages suspects, veuillez les signaler à talentpool@iom.int.
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Faire partie de l'équipe de l'OIM exige les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant qu'organisation internationale dotée d'un mandat mondial, l'OIM s'efforce également de maintenir un équilibre géographique équitable au sein de son personnel. A ce titre, ses efforts de recrutement visent, mais ne se limitent pas nécessairement, aux ressortissants de ses Etats membres. L'OIM est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recherche des professionnels engagés, dotés d'un large éventail de compétences dans le domaine de la migration. Le personnel de l'OIM travaille dans des environnements multiculturels, dans lesquels la diversité et la sensibilité culturelle sont valorisées.- Si vous faites partie du personnel de l'OIM en dehors du réseau de l'OIM, cliquez ici.
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